LUOTETTAVA AJATUSJUMIESI AVAAJA
Autan sinua voimaan paremmin ja kasvamaan ammatissasi esihenkilönä, tiimiäsi parantamaan vuorovaikutustaan ja organisaatioitasi kehittämään yrityskulttuurianne. Erityisesti sytyn arvostavan vuorovaikutuksen, vastuullisen johtajuuden ja myötätuntoisemman työelämän teemoista.
Olen valmentanut eri kokoisten ja eri toimialojen asiakkuuksia niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla. Kokemusta on kertynyt 500+ coachingtuntia ja vaikuttavuus on ollut erinomaista. Käytän tarvittaessa erilaisia työkaluja kuten value bridging arvojen kirkastamiseen, verkostokartat, erilaisuuden ymmärtäminen DiSCin avulla ja esihenkilöiden 360-arvioinnit.
Olen urani aikana käsitellyt satojen esihenkilötehtävissä toimivien haasteita ja auttanut löytämään niihin ratkaisuja. Lisäksi koulutan mm. muutoksessa johtamisen, erilaisuuden ymmärtämisen, vuorovaikutustaitojen ja valmentavan johtamisen osa-alueilla. Pitkä taustani palveluliiketoiminnan kehitystehtävissä on tuonut vankkaa liiketoimintaymmärrystä ja näkemystä mm. terveen organisaatiokulttuurin edellytyksistä ja johtajuuden merkityksestä siihen.
Koulutukseltani olen palveluliiketoiminnan johtamiseen ja kehittämiseen suuntautunut restonomi (ylempi AMK), ammatillinen opettaja (AmO), sertifioitu Systemic Business Coach (ICF PCC, sertifiointi voimassa 09/2028) ja työyhteisösovittelija. Olen sertifioitunut myös vuorovaikutustyylejä kuvaavan Everything DisC -analyysin valmentajaksi.
Yhdistän työssäni coachingtaitoja sekä oppeja tunnekeskeisestä terapiasta ja organisaatiopsykologiasta. Keskustelun lisäksi käytän tarvittaessa erilaisia työkaluja omien arvojen ja vahvuuksien kirkastamiseen. Työtäni ohjaavat International Coaching Federationin (ICF) eettiset ohjeet. Olen ICF:n jäsen ja toimin vetäjänä ICF:n Executive & leadership coaching -oppimisryhmässä, jossa kehitämme johtamistaitoja tukevaa coachingtyötä. Kuulun myös Suomen Sovittelufoorumiin sekä Sovittelutalo -yhteisöön, joka koostuu työyhteisösovittelun monialaisista ammattilaisista.
Vastoin yleistä myyttiä, esihenkilön ei tarvitse pärjätä yksin. Autan sinua kirkastamaan omat tavoitteesi ja ylittämään esteet niiden saavuttamiseksi. Läsnäoleva, empaattinen ja analyyttinen työotteeni auttaa käsittelemään kipeitäkin asioita.
Omaa mieltäni hoidan luonnossa liikkumalla, yin-joogalla, pilateksella sekä jatkuvalla uteliaisuudella uutta kohtaan. Uusperheeseeni kuuluu kaksi poikaani, aviomies sekä hänen jo aikuiset lapsensa perheineen.
Lämpimin terveisin,
Sari Soivio Käki
Lisää taustastani löydät Linkedinistä
Sovittelusta lisätietoa Sovittelutalon sivuilta
Systeemisen coachin hyödyistä työyhteisölle kuulet Bomentiksen haastattelusta
Coachingista muutosjohtamisen tukena blogi ICF Finlandin sivuilla
Sisäisen coachin merkityksestä työyhteisölle blogi ICF Finlandin sivuilla
Artikkeli ratkaisukeskeisestä työyhteisösovittelusta Ratkes Ry:n sivuilla